Federatie van Brusselse Initiatieven ter Ontwikkeling van de Werkgelegenheid
Najat, van Algerijnse origine, 37 jaar, verblijft al 14 jaar en Saadia, van Marokkaanse origine, 42 jaar, al 19 jaar in België. Najat werkte 3 jaar als Artikel 60’er bij Aksent. Het was haar eerste echte job op 31-jarige leeftijd. Daarvoor werkte ze in het zwart. Nu werken ze beiden in de thuishulp.
NNOF en Manus werken samen rond duurzame tewerkstelling via een systeem van collectieve doorstroom. Manus levert goede werkkrachten met de nodige vaktechnische en sociale competenties. Tijdens het traject wordt de werknemer begeleid door Manus. Na een positieve eindevaluatie engageert NNOF zich om de werknemer te recruteren. Manus realiseert doorstroom en NNOF bespaart op wervingskosten: een win-win situatie. The Shift nomineerde het initiatief in mei 2016 in het kader van de Sustainable Partnerships Awards. Lees verder
Massoud kwam in 2000 als vluchteling uit Iran naar België kwam. Vast werk kende hij niet echt tot hij in 2012 door het OCMW-Etterbeek als Artikel 60’er werd tewerkgesteld bij Buurthuis Chambéry. Na anderhalf jaar daar kreeg hij een job als conciërge aangeboden bij één van de klanten, in een grote residentie met 120 appartementen in een stijlvolle avenue in Etterbeek. Lees verder
De uitstroombegeleiding van Groep Intro en Tracé Brussel is gestopt. Groep Intro en Tracé Brussel polsten nog naar mogelijkheden om hun huidige verworven expertise te blijven gebruiken (verlenging huidige situatie, begeleiding, maar betaald door Actiris). Dit verzoek voor 2016 van Tracé Brussel en Groep Intro werd geweigerd.
FeBIO stuurde een brief aan VGC en dringt aan op een oplossing. Lees de brief.