FeBIO pleit voor de mogelijkheid van verlenging van artikel 60 -contracten in de sociale inschakelingsondernemingen. Maar een duur langer dan 1 jaar, bijvoorbeeld 24 maanden in Brussel moet dan ook juridisch opnieuw mogelijk zijn….Op dit vlak zagen we midden mei 2026 toch een hoopvolle ontwikkeling.

De hervorming van de werkloosheidsverzekering van 18 juli 2025 beperkt artikel 60‑tewerkstellingen tot 12 maanden (312 dagen), terwijl deze vroeger gemiddeld 18 tot 24 maanden duurden. Volgens de betrokken partijen is één jaar te kort om mensen die vaak ver van de arbeidsmarkt staan duurzaam te integreren. De beperking tot één jaar werkloosheidsverzekering verhoogt bovendien het risico dat zij snel terugvallen op OCMW‑bijstand. De POD Maatschappelijke Integratie deelt nu deze bezorgdheid.

Omdat de federale staat bevoegd is voor de basisbijstand en de voorwaarden ervan, kan zij ook de maximale duur van artikel 60‑tewerkstellingen bepalen. De POD stelt daarom voor om artikel 60, §7, alinea 2 van de organieke wet te wijzigen en de maximale duur van deze tewerkstellingen te verlengen.

Het voorstel behoudt de link met de werkloosheidsverzekering, maar wil de duur afstemmen op de periode die nodig is om recht te krijgen op de maximale werkloosheidsuitkering (eerste en tweede uitkeringsperiode). Hierdoor zouden artikel 60‑contracten tot 5 jaar kunnen duren. Dit zou ook de terbeschikkingstelling van deze werknemers bij gebruikers van het OCMW voor die volledige periode juridisch veiligstellen.

Tot slot benadrukt de POD dat dit voorstel niet raakt aan de bevoegdheid van de Gewesten om de praktische modaliteiten en subsidiëringsregels van deze tewerkstellingen te bepalen.