36.000 werklozen uitgesloten in Brussel. Inschakeling: een antwoord op de werkgelegenheidsuitdagingen in Brussel

Zo’n 36.000 mensen gaat men uitsluiten van de werkloosheidsuitkering in Brussel. Uitsluiting is geen oplossing. Opleiden, begeleiden en integreren wel. Meer inclusie en werk: dát is de sleutel.

👉 De sociale inschakelingsondernemingen, Opleidings- en Inschakelingsorganisaties (OISP) en de Missions Locales (een beetje vegelijkbaar met de werkwinkels aan Nederlandstalige kant) zijn waardevolle instrumenten. Hun opgebouwde expertise is broodnodig.

👉 Het is aan de beleidsmakers om hen de middelen te geven om te handelen. Zo halen we mensen uit hun isolement, bieden ze toekomstperspectief en brengen ze naar haalbaar werk. Heel de maatschappij wint erbij.

Lees onze open brief van FeBISP en FeBIO en sluit je aan bij de oproep voor een ambitieus inschakelingsbeleid.

Extra middelen voor sociale economie in het verschiet?

Het regeerakkoord vermeldt een transfert i.v.m. tewerkstelling van werklozen, voor mensen met een erkende arbeidshandicap in sociale economie, te verdelen over de regio’s. We zien nieuwe middelen graag komen.

Maar de definities die men in Wallonië en Brussel, Vlaanderen gebruikt verschillen. Het gaat naar verluid vooral over PC 327 maatwerkbedrijven en beschutte werkplaatsen. Vergeet niet dat in Brussel beschutte werkplaatsen en maatwerkbedrijven (voormalige sociale werkplaatsen) niet gefusioneerd zijn!  Brussel kent gemandateerde inschakelingsondernemingen (die veelal in PC 329 of in sectorale Paritaire Comité’s zitten) en beschutte werkplaatsen (PC327).

Brussel moet meer geld krijgen, voor zowel de inschakelingsondernemingen als de beschutte werkplaatsen. Er zou een verdeelsleutel mogelijk zijn in verhouding bijvoorbeeld tot het aantal te activeren personen in de regio’s (gebruik van objectieve indicatoren lijkt aangewezen…).

Brussel wordt proportioneel immers veel zwaarder getroffen door de hervorming van de werkloosheid. In de Raad van ministers van 16 juni op federaal niveau is werden bedragen gevalideerd (50 miljoen in 26 en 27 – 25 miljoen in 28 et 29), Overleg is uiteraard ook nodig over hoe precies die extra middelen dan best besteed worden in Brussel.

Lees verder

Spending review Brussels mandaat inschakeling in sociale economie doorlicht.

Op 9 april 2025 presenteerden de onderzoekers en de administratie BEW een opdrachtonderzoek ‘Spending Review voor het mandaat inschakeling’ in de Commissie Economische Zaken van het Brussels Parlement. Het objectief van de studie is kosten van het dispositief beheersen, volume en kansen inschakeling op de arbeidsmarkt bevorderen en onbedoelde neveneffecten (deloyale concurrentie) vermijden. SDAEB, (Sociale Dienst voor Algemeen Economisch Belang), het Europees wettelijk kader is voor dit laatste een garantie. Aanmelding van het mandaat door de administratie BEW bij de Europese Commissie verloopt zonder problemen via een tweejaarlijks rapport, want men blijft in Brussel met deze SDAEB onder een bepaald bedrag. De afhankelijkheid van subsidies wil men verminderen.

FeBIO volgde de discussies in de Commissie. Het uitgebreid document bevat 14 hervormingspistes en resulteerde uiteindelijk in 7 aanbevelingen. Lees het rapport. Niet alle bestudeerde mogelijke pistes voor hervorming van de inschakelingsondernemingen werden weerhouden. Het is een interessante denkoefening die weliswaar beperkt blijft zowel wat de invalshoeken van de evaluatie als wat de aangeleverde data/analyse betreft.

Algemeen uitgangspunt

Besparen is realistisch is de algemene teneur! Maar meer investeren in sociale economie, meer gesubsidieerde arbeid en tewerkstellingsmaatregelen is evengoed een mogelijke politieke keuze van een nieuwe regering, denkt FeBIO ! Deze aanbevelingen gaan verder dan “beleid in lopende zaken”. Het Brussels Parlement nam geen acte van de studie. De kern van de geplande besparingen zou liggen in een verhoging van de minimumdrempel, door grotere organisaties te weerhouden boven 10 VTE (besparing van 3,5 miljoen, 55 inschakelingsonderneminge getroffen).

Lees verder

Effecten duur hervorming werkloosheid in Brussel voor Artikel 60, inschakelingsbanen.

Duur Artikel 60 contracten in de toekomst: kort of lang?

Carlo Caldarini, socio-economist, voormalig verantwoordelijke van de studiedienst van het OCMW van Schaarbeek, gaf een presentatie tijdens de studiedag van Brulocalis op 14 mei 2025 en schrijft “Deze hervorming zou grote veranderingen teweeg kunnen brengen, zowel voor werkzoekenden als voor de OCMW’s. Hoewel het officiële doel is om een snelle terugkeer naar werk te stimuleren, dreigt ze paradoxaal genoeg de bestaande inschakelingsmaatregelen te verzwakken en de druk op de OCMW’s te verhogen.De OCMW’s zullen niet alleen een groter aantal rechthebbenden moeten opvangen, maar ook hun belangrijkste instrument voor inschakeling in moeilijkheden zien komen.

Lees verder

Evalueren met doorstroom

FeBIO pleit voor een heldere en correcte resultaatfocus voor de sociale inschakelingsondernemingen. Een eenzij-dige focus op doorstroom als maatstaf van de effectiviteit doet onze inspanningen te kort. Een meer genuanceerde kijk op de maatschappelijke meerwaarde van de sector voor de Brusselse bevolking, de economie en de tewerkstelling dringt zich op.

“En? Hoeveel doorstroom haalden jullie dit jaar?” De coördinatoren van de inschakelingsondernemingen kennen deze gespreksopener. Gezien het lage aanbod van laaggekwalificeerde jobs in Brussel en de meervoudige problematiek van de doelgroep werknemers, is doorstroom realiseren echter geen sinecure. Doorstroom is immers afhankelijk van de conjunctuur en de vraag op de arbeidsmarkt.

Lees verder

Reductie duur werkloosheidsvergoeding…Wie is in Brussel de pineut? Welke impact voor de inschakelingsondernemingen?

Volgens een studie 1van Vivalis zou 32% van deze 24.700 potentieel uitgeslotenen in het Brusselse Gewest een leefloon ontvangen van het OCMW, 21% zou een job hebben gevonden, 5% zou terugvallen op een ziekte- of invaliditeitsuitkering en 42% (10.240 personen) zou zonder eigen inkomen (uit de sociale zekerheid) vallen tijdens de eerste 6 maanden na hun uitsluiting (als men 55-plussers buiten beschouwing laat).

De gevolgen van de reductie van de werkloosheid tot 2 jaar verontrusten. Van alle potentieel uitgesloten werklozen in België zou een derde van zij die een leefloon ontvangen en een derde van zij die zonder eigen inkomen vallen in de hoofdstad wonen en dit terwijl de Brusselse bevolking slechts een tiende van de totale bevolking van het land uitmaakt. Er is een verhoogd risico op toenemende armoede onder een al kwetsbare bevolkingsgroep.

Meer inactieven2 en leefloners 

Wie zijn de 21% verondersteld binnen 6 maanden werk te vinden ? Hoe zit het met de profielkenmerken (leeftijd, geslacht, scholingsniveau, gezinssituatie, origine, taalkennis…) van die subgroepen. Gaat het om ‘passend werk’, voltijds, deeltijds, precaire arbeid of stabiel ? Wie zijn de 42% uitgeslotenen uit de sociale zekerheid?

Vier logistische regressies werden uitgevoerd op basis van gegevens over de personen die in 2015 werden uitgesloten van een inschakelingsuitkering. Bij gelijke kenmerken wijzen de resultaten van het model(figuur 8)  bijvoorbeeld op de invloed van de verschillende kenmerken op het risico om zonder inkomen te vallen: Gewest: bij gelijke omstandigheden (opleidingsniveau, geslacht, leeftijd enz.) is het risico om zonder inkomen te vallen na uitsluiting veel groter in het Brussels Gewest. Geslacht. Vrouwen lopen meer risico dan mannen. Gezinssituatie. Samenwonen verhoogt dit risico aanzienlijk, aangezien samenwonenden in veel gevallen niet in aanmerking komen voor een leefloon. Opleidingsniveau. Wie laaggeschoold is loopt een groter risico om zonder inkomen te vallen dan hoger opgeleide mensen. Leeftijd en werkloosheidsduur. Dit risico neemt aanzienlijk toe met de leeftijd en de werkloosheidsduur.

Men houdt geen rekening met de huidige macro-economische context en de specifieke kenmerken van de werkaanbiedingen. FeBIO herinnert eraan dat er in Brussel weinig aanbod is en er 10 werkzoekenden voor elke laaggeschoolde job zijn. Daarentegen voor hooggekwalificeerden in Brussel is er voor elke job een kandidaat 3. Men neemt dus economische zekerheid af van mensen die niet aan de bak komen omdat er niet genoeg jobs zijn. Zij zitten vaak in tijdelijke, halftijdse en precaire arbeid waar ze niet voor kiezen. Meer flexibilisering van de arbeidsmarkt brengt mee dat men slechte arbeidsvoorwaarden moeilijker kan weigeren (verzwakking verzekeringsprincipe) 4. Stop met sociaal experimenteren, spelen met het leven van mensen, geef kortgeschoolden werk! Ook toeleiding van Brusselaars naar Vlaamse maatregelen sociale economie waar kandidaten tekort zijn is mogelijk.

Lees verder

Protestactie Brussels middenveld. Wij bestaan… nog altijd !

FeBIO ondersteunt en ondertekende samen met andere organisaties uit het middenveld de oproep “We bestaan, nog altijd.” Dit is een initiatief van de Louis Paul Boonkring.

Wafelenbak voor de Brusselse regering | Passons la patate chaude !

Op 4 april 2025 is Brussel al 300 dagen verlamd, zonder regering. De financiering stort in, het middenveld is uitgeput. Toch blijven we bruggen bouwen, mensen samenbrengen, creëren, helpen. Maar nog voor hoe lang? Op de middag was er daarom een wafelenbak voor het Brusselse parlement op het Sint-Jansplein. Brusselaars, artiesten, sociaal werkers, activisten en geëngageerde burgers lieten van zich horen.

Teken de petitie (in naam van jouw organisatie) en deel ze met jouw netwerk!

Wij bestaan… nog altijd !

Analyse federaal regeerakkoord 

De collega’s van HERWIN maakten een analyse. FeBIO sluit zich aan bij de opmerking ‘ Toegegeven, we zien de sociale economie liever geportretteerd als pioniers naar een inclusievere arbeidsmarkt dan als redmiddel om een sanctie in de uitkeringsverzekering te ontlopen’.

FeBIO is niet blind voor de context waarin de sociale economie wordt vermeld en de rol die men haar wil toebedelen. Lees het regeerakkoord. In mei na het paasakkoord volgt de uitvoering via de programmawet. Dat is niet gefinaliseerd. Zie deze info van Sociare.

Onze kanttekeningen voor Brussel:

Het arbeidsmarktbeleid uitgestippeld in het regeerakkoord

Sociale economie.

De groep met een (geïndiceerde) arbeidsbeperking zal een job aangeboden kunnen krijgen in de sociale economie (maatwerkbedrijven). Dit noodzaakt een groeipad in de sociale economie op regionaal niveau en wordt financieel gecompenseerd. De begrotingstabel voorziet 25 miljoen voor de sociale economie (te verdelen over de drie gewesten) vanaf 2026. Dit waarderen we, alsook de versterking. Welke zijn de criteria voor budgetverdeling? Het is zoeken naar financiële evenwichten. Zowel de omkadering (begeleiding doelgroep in sociale economie), economische investeringen in activiteiten (werven, opdrachten…), als de tewerkstellingssteun blijven hard nodig.

Lees verder

Meer ruimte voor de KiloMet van ViTeSBE in Anderlecht.

Kringwinkel-groei.jpg

Op de eerste plaats is de KiloMet een sociaal tewerkstellingsproject. Mensen met minder kansen op de arbeidsmarkt kunnen er werkervaring opdoen en opleidingen volgen. “Die tewerkstelling realiseren we door een circulaire supermarkt uit te baten” zegt Luc Daelemans, directeur. “Je moet de KiloMet zien als de outlet van de Kringwinkel. Niet verkochte goederen uit de Kringwinkel krijgen er nog een kans op hergebruik door ze aan te bieden aan dumpprijzen”.

Lees verder

Financiering VIA-3 bijscholingen Brusselse sociale economie

Tracé Brussel, FeBIO, JES en Groep Intro schreven een open brief op 23 januari 2025 over de onzekerheid van de financiering van VIA3-bijscholingen in Brussel. De eventuele bezuinigingen riepen verontwaardiging op, zowel binnen onze organisatie als bij onze samenwerkingspartners, gezien de zware gevolgen voor de sector van de Nederlandstalige sociale economie in Brussel en hun kwetsbaar doelpubliek. 

Daarover stelde Eva Platteau van GROEN op 5 februari 2025 een parlementaire vraag aan minister Demir in de Commissie Werk (lees hier) in het Vlaams parlement.  

Lees verder