Dossier

Op 9 april 2025 presenteerden de onderzoekers en de administratie BEW de inhoud van een opdrachtonderzoek Spending Review voor het mandaat inschakeling in de Commissie Economische Zaken van het Brussels Parlement. Het objectief van de studie is kosten van het dispositief beheersen, volume en kansen inschakeling op de arbeidsmarkt bevorderen en onbedoelde neveneffecten (deloyale concurrentie) vermijden. SDAEB, (Sociale Dienst voor Algemeen Economisch Belang), het Europees wettelijk kader is voor dit laatste een garantie. Aanmelding van het mandaat bij de Europese Commissie is niet nodig want men blijft in Brussel met deze SDAEB onder een bepaald bedrag. De afhankelijkheid van subsidies wil men verminderen.

FeBIO volgde de discussies in de Commissie. Lees het rapport. Het uitgebreid document bevat 14 hervormingspistes en resulteerde uiteindelijk in 7 aanbevelingen. Niet alle bestudeerde mogelijke pistes voor hervorming van de inschakelingsondernemingen werden weerhouden. Het is een interessante denkoefening die weliswaar beperkt blijft zowel wat de invalshoeken van de evaluatie als wat het volume aangeleverde data en analyse betreft.

Algemeen uitgangspunt

Besparen is realistisch is de algemene teneur! Maar meer investeren in sociale economie en meer gesubsidieerde arbeid en tewerkstellingsmaatregelen is evengoed een mogelijke politieke keuze van een nieuwe regering, denkt FeBIO ! Deze analyse gaat verder dan “lopende zaken”. Het Brussels Parlement nam geen acte van de studie.

Lees verder →

Volgens een studie ¹van Vivalis zou 32% van deze 24.700 potentieel uitgeslotenen in het Brusselse Gewest een leefloon ontvangen van het OCMW, 21% zou een job hebben gevonden, 5% zou terugvallen op een ziekte- of invaliditeitsuitkering en 42% (10.240 personen) zou zonder eigen inkomen (uit de sociale zekerheid) vallen tijdens de eerste 6 maanden na hun uitsluiting (als men 55-plussers buiten beschouwing laat).

De gevolgen van de reductie van de werkloosheid tot 2 jaar verontrusten. Van alle potentieel uitgesloten werklozen in België zou een derde van zij die een leefloon ontvangen en een derde van zij die zonder eigen inkomen vallen in de hoofdstad wonen en dit terwijl de Brusselse bevolking slechts een tiende van de totale bevolking van het land uitmaakt. Er is een verhoogd risico op toenemende armoede onder een al kwetsbare bevolkingsgroep.

Meer inactieven² en leefloners 

Wie zijn de 21% verondersteld binnen 6 maanden werk te vinden ? Hoe zit het met de profielkenmerken (leeftijd, geslacht, scholingsniveau, gezinssituatie, origine, taalkennis…) van die subgroepen. Gaat het om ‘passend werk’, voltijds, deeltijds, precaire arbeid of stabiel ? Wie zijn de 42% uitgeslotenen uit de sociale zekerheid?

Vier logistische regressies werden uitgevoerd op basis van gegevens over de personen die in 2015 werden uitgesloten van een inschakelingsuitkering. Bij gelijke kenmerken wijzen de resultaten van het model(figuur 8)  bijvoorbeeld op de invloed van de verschillende kenmerken op het risico om zonder inkomen te vallen: Gewest: bij gelijke omstandigheden (opleidingsniveau, geslacht, leeftijd enz.) is het risico om zonder inkomen te vallen na uitsluiting veel groter in het Brussels Gewest. Geslacht. Vrouwen lopen meer risico dan mannen. Gezinssituatie. Samenwonen verhoogt dit risico aanzienlijk, aangezien samenwonenden in veel gevallen niet in aanmerking komen voor een leefloon. Opleidingsniveau. Wie laaggeschoold is loopt een groter risico om zonder inkomen te vallen dan hoger opgeleide mensen. Leeftijd en werkloosheidsduur. Dit risico neemt aanzienlijk toe met de leeftijd en de werkloosheidsduur.

Men houdt geen rekening met de huidige macro-economische context en de specifieke kenmerken van de werkaanbiedingen. FeBIO herinnert eraan dat er in Brussel weinig aanbod is en er 10 werkzoekenden voor elke laaggeschoolde job zijn. Daarentegen voor hooggekwalificeerden in Brussel is er voor elke job een kandidaat ³. Men neemt dus economische zekerheid af van mensen die niet aan de bak komen omdat er niet genoeg jobs zijn. Zij zitten vaak in tijdelijke, halftijdse en precaire arbeid waar ze niet voor kiezen. Meer flexibilisering van de arbeidsmarkt brengt mee dat men slechte arbeidsvoorwaarden moeilijker kan weigeren (verzwakking verzekeringsprincipe) ⁴. Stop met sociaal experimenteren, spelen met het leven van mensen, geef kortgeschoolden werk! Ook toeleiding van Brusselaars naar Vlaamse maatregelen sociale economie waar kandidaten tekort zijn is mogelijk.

Lees verder →

Het arbeidsmarktbeleid uitgestippeld in het regeerakkoord

Sociale economie.

De groep met een (geïndiceerde) arbeidsbeperking zal een job aangeboden kunnen krijgen in de sociale economie (maatwerkbedrijven). Dit noodzaakt een groeipad in de sociale economie op regionaal niveau en wordt financieel gecompenseerd. De begrotingstabel voorziet 25 miljoen voor de sociale economie (te verdelen over de drie gewesten) vanaf 2026. Dit waarderen we, alsook de versterking. Welke zijn de criteria voor budgetverdeling? Het is zoeken naar financiële evenwichten. Zowel de omkadering (begeleiding doelgroep in sociale economie), economische investeringen in activiteiten (werven, opdrachten…), als de tewerkstellingssteun blijven hard nodig.

Lees verder →

Tracé Brussel, FeBIO, JES en Groep Intro schreven een open brief op 23 januari 2025 over de onzekerheid van de financiering van VIA3-bijscholingen in Brussel. De eventuele bezuinigingen riepen verontwaardiging op, zowel binnen onze organisatie als bij onze samenwerkingspartners, gezien de zware gevolgen voor de sector van de Nederlandstalige sociale economie in Brussel en hun kwetsbaar doelpubliek. 

Daarover stelde Eva Platteau van GROEN op 5 februari 2025 een parlementaire vraag aan minister Demir in de Commissie Werk (lees hier) in het Vlaams parlement.  

Lees verder →

Het Vlaams regeerakkoord is bekend.

Het is een absolute prioriteit om 80% en meer van de Vlaamse werkzaamheidsgraad te bereiken: dus méér mensen aan het werk en een hogere productiviteit. Daarvoor zijn er 4 pijlers: Versterkte activering van werkzoekenden, langdurig zieken en niet-beroepsactieven. Talenten verder ontwikkelen om onze productiviteit te verhogen en de loopbaan te versterken. Inzetten op werkbaar werk, inclusieve werkvloeren en een werkbare combinatie werk-privé. Interregionale mobiliteit en arbeidsmigratie als sluitstuk.

VDAB moet performanter met het accent op activering van niet zelfredzame werkzoekenden. Afslanking en vereenvoudiging in taken van VDAB. Beroepsopleiding en loopbaanbegeleiding gaat bij voorkeur naar publieke of private spelers. Er is kwaliteitsbewaking door VDAB. IBO en werkplekleren moet beter aansluiten op de krappe arbeidsmarkt. Versterking van de sociale economie ( met extra 30 miljoen euro voor minstens 1000 extra jobs in sociale economie, dat is goed nieuws) en een betere wisselwerking met de reguliere economie: veel aandacht dus voor de tewerkstellingskansen van Vlamingen met een arbeidsbeperking.

In Brussel nog geen regering. Maar het gaat stilaan over inhoud.

Lees verder →

De sociale partners trekken aan de alarmbel: meer dan 400 jobs in gevaar in de sector van de socio-professionele inschakeling. De organisaties FeBISP, FeBIO Tracé Brussel vzw, CNE, Setca/BBTK en CGSLB drukken hun ongerustheid uit over de mogelijke afschaffing van de enveloppe “coördinatie”, essentieel voor de overleving van 21 Franstalige en Nederlandstalige vzw’s. Met meer dan 400 werknemers, zijn die organisaties, bezig met de begeleiding van meer dan 10000 werkzoekenden in moeilijkheden. Urgente vraag : verlenging van de enveloppe voor 2024 en 2025. Wij eisen een onmiddellijke reactie van de regering en een oplossing.

Op 30 September stuurden we samen dit persbericht uit. Op 1 en 3 oktober 2024 verzamelde een afvaardiging van vertegenwoordigers van de sector voor het kabinet van Minister Clerfayt. Als gevolg was er 3 en 7 oktober overleg op het Kabinet Clerfayt/Vervoort dat loopt. In Bruzz verscheen op 3 oktober dit artikel over de actie van FeBIO en FeBISP.

Lees verder →