Minister Bernard Clerfayt ging te rade bij de OESO (Organisatie voor Economische samenwerking en ontwikkeling) voor een studie over Brussel .. Die suggereert de grootstad Brussel o.a. hetvolgende:
De introductie van taalcursussen verbonden met opleiding.  Maar ook om stijging van de plaatsen voor kinderopvang gelieerd aan vorming en om de diversiteit in de openbare diensten te verhogen. 

De Vlaamse opportuniteit.

De OESO, constateert dat de Brusselse periferie veel jobaanbod kent dat weinig kwalificaties vraagt en niet altijd de kennis van het Nederlands vereist. Dit terwijl in Brussel zelf, twee jobs op vijf volgens Actiris een kennis van twee talen vereist. Het belang dat men hecht aan het spreken van meer dan een landstaal is uniek binnen de OESO, constateert het rapport.  

Als werken meer moet lonen dan kan ook de subsidiëring daartoe bijdragen.

Minister Clerfayt antwoordde op 19/7/2023 in een brief op een vraag gesteld door de Federaties FeBISP, en FeBIO (en naar aanleiding van twee gelijklopende nota’s die hierrond overgemaakt werden) naar uitbreiding van de in te dienen kosten voor de subsidie van de SOCECO’s. De reactie van de minister was helaas negatief.

FeBIO betreurt dat, speciaal wat betreft de vraag omtrent het vergoeden van het het dubbel vakantiegeld in de subsidie, premie. We hadden gehoopt dat de minister in de vergoeding van het dubbel vakantiegeld zou meegaan, aangezien er bij Actiris hiervoor een opening was.  Vooral ook omdat volgens ons vakantiegeld uit verschillende componenten bestaat, enkel en dubbel, aanvullend dubbel, vakantiegeld bij uit diensttreding…(zie onder). Dubbel vakantiegeld is een wettelijke verplichting voor de werkgever.

FeBISP en FeBIO, gesteund door SOCIARE blijven samen de vraag naar uitbreiding van de in te dienen kosten, voor de jaarlijkse afrekening en de vergoeding van dubbel vakantiegeld door Actiris voor SOCECO’s verdedigen. 

Invulling posten Artikel 60 in 2022 bij de inschakelingsondernemingen stropt…

Hoe komt dat? Mocht iedereen aan het werk zijn zou gewoon minder inschakeling nodig zijn. Maar het aantal leefloners bleef stijgen. De oplossing om het aantal posten Artikel 60 te verhogen, wat toelaat meer mensen te bereiken en posten sneller in te vullen blijft dus een valabele optie. Een deel van de verklaring ligt bij de trage toeleiding door de OCMW’s.

Daarnaast speelt het verlies aan voordelen als men gaat werken bijvoorbeeld een rol. Nieuwe impulsen in de opstap naar opleiding en werk, en/of behoud van een aantal voordelen voor lage lonen, en het optrekken van de minimumlonen zijn opportuun. Verder onderzoek,  binnen de huidige inflatoire context,  van hoe de verschillende sociale herverdelings- en correctiemechanismen op elkaar ingrijpen, (naar eventuele onbedoelde neveneffecten), lijkt aangewezen.

Actiris en het project ‘Zone zéro chômeurs’

Historiek

In Face à Face, had Fabrice Grosfilley het in 2019 over de zones “zéro chômeurs longue durée” in de Brusselse Regio, voorzien door de Brusselse regering in 2021. Grégoire Chapelle, directeur-generaal van Actiris en Yves Martens, coördinator van het Collectif Solidarité Contre l’Exclusion, debatteerden. Gregoire Chapelle verdedigde het project met vuur. Actiris bestudeerde het initiatief in 2020 dat in de zomer toen opdook in de Brusselse relanceplannen. Nadien volgt mogelijk een ‘appel d’intérêt’ in dit verband gericht aan zowel publieke als private spelers.

Franse inspiratie

In Frankrijk experimenteert men al enkele jaren met de maatregel (in de jaren 80 hadden wij tewerkgestelde werklozen). TZCLD (Territoires zéro chômeurs de longue durée) rust op een simpel principe. Het overbrengen van de werkloosheidsuitkering (18.000 euro) naar een onderneming ‘met doelstelling werk’ een EBE, laat haar toe een contract van onbepaalde duur, te bieden met een totale kostprijs van 22.000 euro voor een ‘smic’ van 70%, de rest, zo’n 4.000 euro komt van het zakencijfer van de EBE. Het bedrijf biedt kleine gevarieerde taken aan de nieuwe werknemers, in lijn met hun competenties. De activiteiten, zoals tuinieren, diensten aan personen, renovatiewerken, sociale kruideniers, worden geacht niet met bestaand werk te concurreren. Het gaat om contracten van onbeperkte duur. Deze dienstverlening zit dicht op de sociale dienstverlening van de publieke overheid, zoals ze hier georganiseerd is door de OCMW ’s en de gemeenten. De OCMW ‘s werden in Brussel toegelaten tot de erkenning als Sociale Onderneming, en projecten van die spelers kunnen een mandaat inschakeling aanvragen.