Europa, groeiende greep op de sociale economie

FeBIO nam op 21 januari deel aan de ‘Europadag van de sociale economie’ in Antwerpen georganiseerd door socialeeconomie.be en Kenniscentrum Sociaal Europa. Het werd een boeiende kennismaking met het Europees beleid en subsidiekanalen. De commissie wil de lidstaten op vlak van sociaal ondernemen en sociaal ondernemerschap stappen vooruit laten zetten, maar tegelijkertijd stelt ze steeds strenger(e) voorwaarden aan alle steun die overheden geven

Aan aandacht ontbreekt het alvast niet. ‘Europa benadrukt dat de sociale economie door rentabiliteit en solidariteit met elkaar te verenigen, een sleutelrol speelt binnen de Europese economie….’ (teksten Uniedoelstelling Interne markt). Er werd cf spreker Astrid Coates, vooruitgang geboekt op het vlak van erkenning, financiering, regelgeving (Resolutie EP 2009 en EU 2020 strategie).

Ook de begripsomschrijving komt aan bod van sociale ondernemingen, die

  • hun commerciële (economische) activiteiten baseren op een sociale of maatschappelijke doelstelling van algemeen belang, hetgeen zich vaak vertaalt in een hoge mate van sociale innovatie
  • het grootste deel van de winst weer in de verwezenlijking van dit sociale doel investeren
  • in hun organisatie of eigendomsstructuur een afspiegeling zijn van hun missie en daarin stoelen op democratische of participatiebeginselen, of zijn gericht op sociale rechtvaardigheid.

SBI (omschrijving sociale ondernemingen in de teksten van het Social Business Initiative) :

  • Ondernemingen die sociale diensten verrichten en/of goederen en diensten leveren aan een kwetsbaar publiek (toegang tot  huisvesting, zorg, hulp voor bejaarden of gehandicapten, integratie van kwetsbare groepen, kinderopvang, toegang tot werkgelegenheid en scholing, verslavingszorg,…)EN/OF
  • Ondernemingen die met de wijze waarop zij goederen of diensten produceren een sociaal doel nastreven, maar waarvan de activiteiten andere dan sociale goederen of diensten kunnen omvatten (sociale en arbeidsmarktintegratie door toegang tot werk).

Lees verder

Sociale economie in Amsterdam

Minister Didier Gosuin sprak tijdens onze Algemene Vergadering  in december vol lof over het dynamisme van de sociale ondernemers in Amsterdam en de interessante ontwikkelingen daar. Dat prikkelde onze curiositeit en wij namen een kijkje bij de noorderburen.

Wat verklaart de sterke ontwikkeling van de sociale economie in Amsterdam?

Er is de gunstige conjunctuur. Amsterdam heeft rugwind in de zeilen!

Lees verder

Minister Gosuin bezoekt FeBIO -15 December 2015-

 

Belle-Vue

FeBIO nodigde Minister van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering, belast met Economie en Tewerkstelling Didier Gosuin en zijn rechterhand Vincent Libert uit voor een gesprek over de toekomst van de werkervaringsprojecten en de inschakelingseconomie binnen de sociale economie in BrusseEr was een bezoek per fiets aan een aantal van haar leden in de Kanaalzone aan gekoppeld. We startten aan het opleidingsatelier van CyCLO vzw. Van daaruit fietsten we langsheen het kanaal naar de  Belle-Vue werf, waar Casablanco de inrichting doet voor de ruimtes van ART2WORK en Atelier Groot Eiland een nieuw restaurant zal starten. Bekijk de fotogalerij, lees het verslag van de Algemene Vergadering…

[vimeo 156299547 w=500 h=281] <p><a href=”https://vimeo.com/156299547″>FeBIO Bezoek Gosuin december 2015</a> from <a href=”https://vimeo.com/user47311685″>Nora De Herdt</a> on <a href=”https://vimeo.com”>Vimeo</a>.</p>

Lees verder

Nieuw partnershipskader tussen Actiris en de Brusselse OCMW’s voor 2015-2020. Wat betekent dit voor het OCMW, voor de werknemers ‘artikel 60§7’ en voor U?

Waarom dit akkoord ?

Deze overeenkomst vloeide onder meer voort uit een pilootproject bij enkele Brusselse OCMW’s (in ESF-context)  en de resultaten van onderzoek waaruit bleek dat begunstigden die begeleiding volgden betere kansen op werk hadden.

Men beoogt dubbele begeleiding (door zowel Actiris als OCMW) te vermijden. Het gebrek aan kennis van elkaar verhelpen en betere samenwerking  behoort eveneens tot de objectieven. De complementariteit is een troef. Er is één aanspreekpunt om  de begeleiding en vorming van kandidaten op elkaar af te stemmen. Eén ontwikkelde methodologie, gemeenschappelijke objectieven en evaluaties  zorgen voor meer efficiëntie. Het akkoord preciseert welke nieuwe modaliteiten voor begeleiding deze werknemers genieten.

Lees verder