Federatie van Brusselse Initiatieven ter Ontwikkeling van de Werkgelegenheid
Deze studiedag, vond plaats op woensdag 28 juni 2023 in het Brussels Parlement. Brulocalis, FeBISP, Tracé Brussel en FeBIO organiseerden het event. Ze beoogden een betere samenwerking tussen de Brusselse OCMW’s en de gemandateerde sociale inschakelingondernemingen om samen uitdagingen aan te gaan rond inschakeling van langdurige en/of kwetsbare werkzoekenden die via een Artikel 60§7 traject werken in een sociaal inschakelingsproject.
Lees verder
Update 1 september 2023. FeBIO ijvert in 2023 bij VGC en het BHG voor de toekenning van mobiliteitsvergoedingen aan werknemers in de social profit, meer bepaald in de inschakelingsondernemingen. Ook aan de SOCECO’s. FeBIO pleit in het algemeen voor een betere ondersteuning van mobiliteit.
Mensen motiveren om te werken is de boodschap. Dat kan bijvoorbeeld door voordelen als gratis openbaar vervoer gecombineerd met een fietsvervoeding voor lage lonen toe te kennen of te laten behouden en is positief. De Brusselse overheid wil interregionale mobiliteit stimuleren.
Lees verder
Bruxel-ART van Casablanco kreeg 80.000 euro. Het project voorziet ontwikkelt een coöperatieve van ambachten en zelfstandige arbeiders in de bouwsector. Het is opmerkelijk dat in een belangrijke sector als de bouwnijverheid maar weinig gehoor wordt gegeven aan de oproep. De doelstelling is het uitbouwen van een organisatiestructuur voor het gezamenlijk beheer van productie- of verkoopsmiddelen, administratieve en generieke diensten, marketing, enz. Op het vlak van tewerkstelling wil de coöperatieve positief gehoor bieden aan een toenemende tendens tot meer flexibiliteit en diversifiëring van statuten die jonge creatieve ambachtslui zoeken. Daarnaast wil men een constructief antwoord bieden aan de vele “informele” arbeidskrachten die – ondanks hun ontegensprekelijke technische competenties – genoodzaakt zijn om hun arbeid te verkopen via vaak malafide tussenpersonen.
Lees verderIn april 2023 zal er een apart Besluit van de Brusselse regering gepubliceerd worden om recuperatie van extra energiekosten mogelijk te maken voor de sociale inschakelingsondernemingen. Er wordt naar een terugbetaling van maximaal 30% van de energiemeerkosten gestreefd
Bewijs dat de inschakelingsonderneming die extra energiekosten heeft gemaakt, volstaat. Ook mede-eigendomscontracten, onderhuur-contracten, documenten voor groepsaankopen, lastenprovisies, … zullen worden ingesloten. De procedures zijn in voorbereiding.
Premie meerkost energie voor 2022 voor gemandateerde inschakelingsondernemingen erkend en gemandateerd vanaf 1 januari 2022. Omzetvereiste 30.000 euro. Het zou nu gaan om een Facultatieve subsidie met een plafond van 7000 euro maximum voor de premie meerkost energie.
Een externe consultant, KPMG is betrokken bij de verwerking van aanvragen organisaties. ¨Alle bewijsstukken EAN meters, verbonden met provisies en meerkost tellen. Geen verklaringen op eer. Timing, afsluiten afrekeningen 2022 door energieverstrekker (ENGIE…). Tot eind november 2023. Procedure wordt verwacht.
Voor de ‘de minimis’-regels is er geen probleem, omdat we in hetzelfde kader als het tijdelijke kader in verband met de Oekraïne-crisis zitten.
Men gaat hierover binnenkort communiceren, (1 juni 2023 zal er info beschikbaar zijn op de website van de administratie BEW). Mogelijk komt er een FAQ op de websites van 1819 en BEW (Brussel Economie en Werk) of zullen de inschakelingsondernemingen een mail ontvangen . De links zullen dan eventueel op febiovzw ook te vinden zijn.
De gevolgen van afkalvende koopkracht laten zich overal voelen, ook bij de sociale restaurants. We kunnen er niet naast kijken. Bij De Kaai is de temperatuur al lager gezet. Prijsstijgingen zijn niet uitgesloten. Men overweegt indien absoluut noodzakelijk om van vers meer naar diepvries te gaan. Pas in uiterste nood zou ontslag van personeel volgen. Men zit voorlopig op break-even, maar bij de minste tegenslag duiken de rekeningen in het rood. VGC-subsidies zijn cruciaal en zonder sluit De Kaai onmiddellijk de deuren.
Ondertussen kende men extra middelen aan VGC toe. Minister Somers gaf 1.096.843 euro in 2023 (inclusief groeivoet Stedenfonds). Er zijn vrijgekomen middelen door overdracht werkingen VGC naar GGC. Er is bijkomende financiering aan gemeenschappen vanuit BHG (Ministerraad 6/10/2022). Daarnaast kreeg de VGC 1,015 miljoen euro toegezegd van de Vlaamse overheid (minister Dalle) voor eenmalige energiesteun aan organisaties. Deze middelen moeten prioritair gaan naar organisaties die in hoofdzaak afhankelijk zijn van subsidies VGC (niet voor de gemeenschapscentra of eigen infrastructuur). Tegen eind 2022 moet duidelijk zijn waar ze naar toe gaan. En er was eveneens 3,4 miljoen van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.
Dat is natuurlijk een lichtpunt. We hopen die extra middelen effectief en snel bij het Brussels werkveld te zien terechtkomen dat nog steeds structurele indexering vraagt van alle subsidies.
Lees verder
Energiesteun. Update 12 december 2022. Update 31 mei 2023
De Brusselse regering maakte in het kader van de voorbereiding van de begroting 2023 een budget van 26 à 27 miljoen euro vrij om een deel van de extra kosten te dekken die verband houden met de stijging van de energiefactuur voor de niet-marktgebonden sectoren die afhankelijk zijn van het Gewest, de COCOM, de COCOF en de VGC (persbericht). In mei 2023 vernemen we van Bruxeo dat er een aanzienlijk deeltje van dit budget rechtstreeks naar VGC ging van het budget. En dat VGC zelf de verdeling van die middelen voor energiesteun zal organiseren.
Om te voorkomen dat banen verloren gaan in de sector sociale economie, een bevoorrechte partner voor de opleiding en tewerkstelling van mensen die het verst van de arbeidsmarkt af staan, wordt 6,3 miljoen euro extra uitgetrokken voor hun begeleiding, opleiding en integratie. Nog steeds met het oog op het behoud en de toename van de werkgelegenheid in het Brussels Gewest worden de geco-posten volledig geïndexeerd, dankzij een extra budget van 15 miljoen euro. Het gaat om de tewerkstelling van meer dan 7.000 Brusselaars. Dat is uiteraard positief.
VGC stelt dit jaar een indexering van 3% voor terwijl de inflatie zo’n 10,4 % bedraagt. Dat bedrag betekent 1 miljoen euro. Vandaag zou er in totaal 2,7 miljoen euro extra beschikbaar zijn. De extra 5,5 miljoen euro NPAK-middelen voor VGC tegen 2024 komt maar gradueel beschikbaar. Maar met de 2,7 miljoen euro nu heeft VGC al plannen (investering in kinderopvang, scholen).
Eigen middelen besteedt men met voorrang aan loonsverhoging van bestaand gesubsidieerd personeel. Dit resulteert in afbouw van activiteiten of er wordt niet geïnvesteerd in uitbreiding of nieuwe projecten (De Overmolen).
Lees verderBISA-onderzoekers stellen vast dat de maatregel de kans op beroepsinschakeling aanzienlijk verhoogt voor vrouwen die wonen in een wijk van de arme sikkel en/of met een niet-Europese nationaliteit. Laaggeschoolde groepen (oorspronkelijke doelgroep) zijn minder gebaat bij een IC-deelname dan hooggeschoolde groepen. De belangrijkste aanbeveling om de impact te vergroten is dat het om beroepsgerichte opleiding gaat.
Uit de analyse bleek dat het IC gemiddeld een negatieve impact heeft op de beroepsinschakeling van de begunstigden als de volledige groep wordt beschouwd. Deelnemers konden mogelijk een baan vinden in plaats van deelname aan een IC. Het ‘locking-in-effect’ heet dat, aangezien begunstigden ‘vastzitten’ en niet (of minder) ander werk zoeken. De beperkte impact op de beroepsinschakeling verklaart men doordat meer dan de helft van de IC’s plaatsvindt in vzw’s die waarschijnlijk minder financiële middelen hebben om de begunstigden na hun deelname in dienst te nemen. In de gemeenten en OCMW’s is de deelname aan het IC aanzienlijk doeltreffender. Gemeenten en OCMW’s aanmoedigen om kandidaten uit vzw’s aan te werven na een IC-traject (als de gezochte profielen overeenstemmen) ligt voor de hand, meent FeBIO.
Een andere mogelijke verklaring voor de beperkte impact is dat de deelname aan het IC de kans vergroot dat werkzoekenden na hun deelname recht op een werkloosheidsuitkering krijgen.
Lees verder
In 2016 riep de Brusselse overheid inschakelingscontracten voor jongeren in het leven om een antwoord te bieden aan de uitsluiting van jongeren op de arbeidsmarkt (werkloosheid, discriminatie, federale uitsluiting). Men wou jaarlijks 850 jongeren, in een gesubsidieerd geco-contract aan de slag te helpen. Onze leden verwierven sinds de start zo’n 50-tal posten. Deze inschakelingscontracten (geco’s), worden momenteel moeilijk ingevuld bij alle organisaties! FeBIO vraagt oplossingen voor het probleem. Een versoepeling van de instapvoorwaarden lijkt aangewezen.
Lees verder
ViTeS is de koepel van Kringloopwinkels actief in Vlaams-Brabant en het Nederlandstalig gedeelte van Brussel. Deze groep draagt het ecologisch aspect hoog in het vaandel. ViTeS volgde vanaf 2018 gedurende drie jaar een VOKA-traject om SDG-pioneer te worden. 88 Vlaamse ondernemingen ontvingen in 2020 zo’n SDG Pioneer-certificaat van UNITAR, het United Nations Institute for Training and Research. SDG staat voor Sustainaible Development Goals van de VN. Gedurende de komende 15 jaar moeten 17 SDG’s, die gekoppeld worden aan 169 targets, een actieplan vormen om de mensheid te bevrijden van armoede en de planeet terug op de koers richting duurzaamheid te plaatsen.
Lees verder