ViTES – De Kringwinkel Laken

Locatie

Kringwinkel, Wandstraat 122, Laken, en Anderlechtsesteenweg 96. Kilomet, Bergensesteenweg 95,Anderlecht

Activiteiten

In 2017 opende de eerste Kringwinkel ViTeS in Brussel.
Kringwinkel Televil was al lang  actief in de Brusselse rand. Binnen hun klantenkring en hun werknemersbestand waren er heel wat mensen uit het Brusselse. Daarnaast was Televil actief betrokken bij verschillende projecten rond armoedebestrijding in Brussel. Om de Brusselse activiteiten een juridische structuur te geven richtte men ViTES BE op.
In de Lakense Kringwinkel worden de in Brussel en Vlaanderen ingezamelde goederen verkocht aan sociaal correcte prijzen en met garantie. Algemeen kan je stellen dat de verkoopprijs schommelt tussen de 10% en 25% van de nieuwwaarde. Het aanbod is divers; textiel, speelgoed, fietsen, boeken, huisraad, meubels en elektrische apparaten. Men zou graag een tweede of een derde winkel in Brussel openen.

In mei 2022 opende de Kilomet in Anderlecht. Een circulaire supermarkt.

Lees verder

Aksent

Locatie

Schaarbeek, Evere

Historiek

Aksent bestaat sinds 2005.

Activiteiten

Aksent is een Nederlandstalige ondernemende cultuursensitieve welzijnsactor actief in Schaarbeek, Evere en omliggende buurten. De organisatie is erkend als sociaal democratische onderneming binnen de sociale economie. Versterken van sociale cohesie, meer diversiteit en inclusie realiseren en zorgzame buurten uitbouwen is het oogmerk.

Kansen creëren voor sociaal kwetsbare groepen in Schaarbeek en Evere is een ander doel.  Aksent wil de maatschappelijke en sociale betrokkenheid vergroten en vormt de schakel tussen enerzijds, de doelgroep ouderen/hulpbehoevenden en anderzijds de werkzoekenden met beperkte kansen op de arbeidsmarkt. Empowerment op persoonlijk en maatschappelijk vlak realiseert men door:

Lees verder

De Overmolen

Historiek 

De Overmolen ontwikkelt sinds 30 jaar initiatieven voor mensen die in Brussel door de mazen van het net vallen.  Het gaat zowel om huisvesting voor sociale organisaties en hun doelgroepen als om organisaties die specifieke noden aanpakken.  Zo lag De Overmolen onder andere mee aan de basis van Pag-asa, Minor Ndako, Globe Aroma, Baita, Lhiving, Jobyourself…  Als inschakelingsonderneming voert De Overmolen zijn missie niet alleen uit voor maar ook mèt kwetsbare personen.  In de klusdienst, dienst voor oppashulp en administratie kunnen mensen werkervaring op doen om terug aan te sluiten bij de reguliere arbeidsmarkt.

Activiteiten 

De Overmolen huisvest momenteel 33 organisaties en 75 kwetsbare personen in ca. 17.000 m² gebouwen op 7 locaties die grotendeels onderhouden worden de eigen klusdienst.  Kompanie@Home biedt met een 30-tal medewerkers en vrijwilligers oppashulp aan een 60-tal senioren.

Team 

Het team bestaat uit 10 vaste medewerkers en een 25-tal medewerkers in werkervaringstraject.

Business model 

De Overmolen geneert omzet uit verhuur van zijn gebouwen en uit verkoop van de diensten van Kompanie@Home en Klusdienst.

Casablanco

Locatie

Anderlecht

Historiek

Casablanco is al meer dan 20 jaar actief in de sociale economie en behartigt een dubbele opdracht: socio-professionele begeleiding en inschakeling van langdurig en kortgeschoolde werkzoekenden én de verbetering van de woonleefomgeving in het BHG, in het bijzonder in de achtergestelde wijken. Pieter Dehon over ondernemen in de sociale economie: ‘Een ietwat ongemakkelijke spreidstand tussen het koesteren van maatschappelijke en economische idealen en het moeten maken van strategische keuzes. Tussen het organiseren van een kwaliteitsvolle dienstverlening en de voortdurende nood aan rendement. Kortom, een grand-ecart tussen cijfers en mensen’.

Team

Jaarlijks werken er gemiddeld 70 mensen bij Casablanco. Het team bestaat uit 50 doelgroep werknemers, 8 instructeurs en algemene coördinatiestaf.

Lees verder

Groep Intro

Locatie

Anderlecht

Historiek

In het verleden werden er klusopdrachten uitgevoerd in Brussel vanuit Vlaanderen. Vanaf begin 2016 richtte Groep Intro in Brussel een kleine klusploeg op in Brussel met twee Artikel 60’ers. Er werden er vier inschakelingsgeco’s aangeworven. Binnen Brussel heeft Groep Intro al 30 jaar ervaring met het organiseren van opleidingen in de bouwsector (metser, dakdekker,…).

Activiteiten

Binnenschilderwerk en decoratie, plaatsen van binnenwanden in gipskarton, ontmanteling van lokalen, opruimingswerk, plaatsen van vloertegels en wanden, gevelschilderwerk, repareren en schilderen van ramen en kozijnen, uitvoeren van kleine elektrische installaties, plaatsen van klinkers en betonplaten… hoofdzakelijk in het Brusselse Gewest. Men werkt aan de GROEI van mensen : Groepsdynamiek, Respect, Ontdekkingen, Empowerment en Individuele begeleiding.

Team

Het team van de werkervaring bestaat uit 4 inschakelingsgeco’s (nog niet ingevuld), 2 sociale maribel medewerkers, 4 Artikel 60’ers, 1 begeleider instructeur en 1 inschakelingscoach.

Business Model

Middelen uit het mandaat inschakeling, in combinatie met tewerkstellingsmaatregelen en één geco. Er zijn ook commerciële inkomsten van externe klanten en van interne klanten, voor het onderhoud en verbouwingen van de gebouwen behorend tot het patrimonium, die eigendom zijn van de VZW Groep Intro, of van gebouwen die men in erfpacht heeft.

MAKS

Maksleer
Maks
Locatie

Anderlecht

Historiek

Maks bestaat sedert 1999.

Activiteiten

Maks stimuleert samenwerking tussen bewoners en organisaties in Brussel. Met de bedoeling het sociaal weefsel en het imago van Kuregem te versterken. Ze mobiliseert via economische, sociale, culturele en artistieke acties. Maks maakt jonge en oude bewoners maatschappelijk en economisch weerbaarder. Daarvoor organiseert ze opleidingen en cursussen. Bovendien begeleidt ze buren die werk zoeken. Maks experimenteert creatief met digitale en grafische media.


Er zijn verschillende afdelingen: Maks administratie, Maks Digitaal, Maks Werk en Maks Grafisch Bureau. Maks Digitaal werkt aan digitale inclusie. Maks Werk verzorgt begeleiding naar werk via individuele begeleiding en collectieve workshops en via een aanbod van langere opleidingen, inclusief Nederlandse les en basis ICT. Maks Grafisch Bureau doet grafisch werk voor zo’n 33 klanten. Er vindt ook Begeleiding van Specifieke Doelgroepen (BSD) plaats, die wordt georganiseerd samen met Brusselleer (doelgroep laaggeletterden).

Lees verder

Sociaal Vervoer Brussel

sociaal-vervoer-brussel

Locatie

Sint-Gillis

Historiek

De organisatie bestaat sedert 1997.

Activiteiten

Als je ziek of gehandicapt bent is het essentieel voor je levenskwaliteit en onafhankelijkheid dat je je vlot kan blijven verplaatsen op een betaalbare manier wanneer dat nodig is. Sociaal Vervoer Brussel zorgt voor mobiliteitsondersteuning van mindermobiele mensen in het Brussels hoofdstedelijk gewest. De organisatie biedt deze ondersteuning door middel van een een vloot aangepaste voertuigen waarmee ze de klanten kunnen vervoeren. Jaarlijks voert men zo’n 20.000 ritten uit.

Sociaal Vervoer Brussel biedt werkervaring aan voor chauffeurs-begeleiders en besteedt daarbij ruim aandacht aan de vereiste soft skills. Zij ontwikkelden zelf ook een aantal testen voor het selectieproces, (verschillende situatietesten, een rijtest en een interview, in twee delen). Daarbij komt ook de motivatie aan bod. Bij de aanwerving worden de kandidaat chauffeur-begeleider binnenshuis opgeleid voor twee weken. De mensen in opleiding volgen een persoonlijk ontwikkelingsplan dat onder andere taallessen bevat. Het gaat om lessen Nederlands, taalkennis is een grote troef om later werk te vinden. Tijdens hun werkervaringstraject kunnen de chauffeurs bij ASTA Wallonië (in samenwerking met de ILFOP in Namen) terecht voor een op maat gemaakte opleiding voor vervoerders van mindervalide mensen. Men kan daar een cursus van 80 uur volgen die hun competenties in dit veld nog verder onderbouwd. Het certificaat is een erkend certificaat van de sociale promotie onderwijs.

Lees verder

Buurtwerk Noordwijk

harmonie-2

Locatie

Noordwijk Brussel

Historiek

Lokaal dienstencentrum De Harmonie kreeg een erkenning in 1985 en is het oudste dienstencentrum van Brussel. Het is een initiatief van de vzw Buurtwerk Noordwijk. LDC De Harmonie in de Noordwijk krijgt een complete make-over. Er kwam een nieuwbouw in de plaats. Zowel de Vlaamse gemeenschap als de Vlaamse Gemeenschapscommissie financierden de bouwwerken. Naast lokalen voor het dienstencentrum, is er plaats voor 9 appartementen voor senioren. VGC Collegelid Bianca Debaets hoopte in juni 2016 dat de nieuwbouw van LDC De Harmonie een nieuw elan kon geven aan de werking en onderstreepte het belang van de visie waar de bewoners centraal staan. Lees verder

Wijkhuis Chambéry

klusjesploeg1Chambéry

Locatie

Etterbeek

Activiteiten

Wijkhuis Chambéry heeft in eerste instantie tot doel een ontmoetingsplaats te zijn in de wijk en samen met de buurtbewoners een werking uit te bouwen die gericht is op de verbetering van hun leefsituatie. De vzw steunt hierbij op de samenwerking van verschillende deelwerkingen en projecten: een lokaal dienstencentrum, een kinder- en jongerenwerking, een buurtwerking en een luik sociale economie (werkervaringsproject). Het werkervaringsproject Chambéry heeft een erkenning voor drie activiteiten: Horeca (met een eigen sociaal restaurant), klusjesdienst en renovatiewerken. De vereniging is op dit moment gemandateerd voor de begeleiding van 13 doelgroepmedewerkers.

Lees verder