Wim Van Dievoort, fulltime jobcoach bij FIX licht de meetmethode toe. Hij doet, naast de tweewekelijkse livegesprekken met ex-FIXers die begeleid worden naar werk, telefonische opvolging van medewerkers die nog niet aan het werk zijn. Dit gebeurt tot één jaar nadat ze uit dienst zijn. Ook arbeiders die aan het werk zijn, contacteert hij regelmatig met de vraag hoe het met hem/haar gaat. De vaste meetmomenten na het einde van het traject zijn: op het einde van een contract, na 3 maanden, na 6 maanden en na 1 jaar. De doelstelling van werkervaring is immers duurzame en kwalitatieve doorstroom. Kortom, een goede job vinden en houden.
Adel Asadi Zadeh. Een man boordevol talent voor de zorg
Adel Asadi Zadeh, werd geboren op 22 maart 1973 in Iran, in een grote stad Ahvaz. Die ligt aan de oevers van de Karoen rivier en heeft één van de rijkste petroleumvelden. Adel kwam in 2000 in Brussel toe en werd pas veel later, in 2012 als vreemdeling geregulariseerd, omdat hij hier langer dan 5 jaar verbleef. Hij werkte van 1 januari 2021 tot 31 december 2022 bij Aksent en stroomt in februari 2023 door naar Ursulines, een woonzorgcentrum van het OCMW van de Stad Brussel en van Laken. De 49-jarige heeft geen gezin in België maar veel vrienden van allerlei nationaliteiten. Hij reist graag (Amsterdam, Sheffield, Parijs,…) en leest veel, vooral filosofie en historische romans. In Iran werkte hij bij een uitgeverij als arbeider. Bij Aksent ontdekte hij de zorgsector en besefte dat hij graag met mensen wilde werken.
D’Broej is ontstaan uit een fusie van aparte jeugdhuizen in verschillende Brusselse wijken. De organisatie bestaat sinds 2010. Voluit ‘De Brusselse Organisatie voor de Emancipatie van Jongeren’, wil de organisatie via het ontwikkelen van initiatieven in de vrije tijd bijdragen tot de emancipatie (zowel individueel als collectief) van kinderen en jongeren die opgroeien in een maatschappelijk kwetsbare context. Dat gebeurt vanuit verschillende deelwerkingen. De uitvalsbasissen zijn gevestigd in kwetsbare buurten in Brussel: Zwarte Vijvers in Molenbeek, Chicagowijk in het centrum, de Bockstaelwijk in Laken, Peterboswijk in Anderlecht, Wijk De Jacht in Etterbeek en de Brabantwijk in Schaarbeek. Maar ook in tal van tijdelijke bezettingen of bij partnerorganisaties gaan er activiteiten door. Vertrekkende vanuit hun leefwereld, biedt men een positieve belevingsruimte waarin jongeren hun talenten en competenties verder kunnen ontplooien.
De gevolgen van afkalvende koopkracht laten zich overal voelen, ook bij de sociale restaurants. We kunnen er niet naast kijken. Bij De Kaai is de temperatuur al lager gezet. Prijsstijgingen zijn niet uitgesloten. Men overweegt indien absoluut noodzakelijk om van vers meer naar diepvries te gaan. Pas in uiterste nood zou ontslag van personeel volgen. Men zit voorlopig op break-even, maar bij de minste tegenslag duiken de rekeningen in het rood. VGC-subsidies zijn cruciaal en zonder sluit De Kaai onmiddellijk de deuren.
Ondertussen kende men extra middelen aan VGC toe. Minister Somers gaf 1.096.843 euro in 2023 (inclusief groeivoet Stedenfonds). Er zijn vrijgekomen middelen door overdracht werkingen VGC naar GGC. Er is bijkomende financiering aan gemeenschappen vanuit BHG (Ministerraad 6/10/2022). Daarnaast kreeg de VGC 1,015 miljoen euro toegezegd van de Vlaamse overheid (minister Dalle) voor eenmalige energiesteun aan organisaties. Deze middelen moeten prioritair gaan naar organisaties die in hoofdzaak afhankelijk zijn van subsidies VGC (niet voor de gemeenschapscentra of eigen infrastructuur). Tegen eind 2022 moet duidelijk zijn waar ze naar toe gaan. En er was eveneens 3,4 miljoen van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.
Dat is natuurlijk een lichtpunt. We hopen die extra middelen effectief en snel bij het Brussels werkveld te zien terechtkomen dat nog steeds structurele indexering vraagt van alle subsidies.
Energiesteun. Update 12 december 2022. Update 31 mei 2023
De Brusselse regering maakte in het kader van de voorbereiding van de begroting 2023 een budget van 26 à 27 miljoen euro vrij om een deel van de extra kosten te dekken die verband houden met de stijging van de energiefactuur voor de niet-marktgebonden sectoren die afhankelijk zijn van het Gewest, de COCOM, de COCOF en de VGC (persbericht). In mei 2023 vernemen we van Bruxeo dat er een aanzienlijk deeltje van dit budget rechtstreeks naar VGC ging van het budget. En dat VGC zelf de verdeling van die middelen voor energiesteun zal organiseren.
Om te voorkomen dat banen verloren gaan in de sector sociale economie, een bevoorrechte partner voor de opleiding en tewerkstelling van mensen die het verst van de arbeidsmarkt af staan, wordt 6,3 miljoen euro extra uitgetrokken voor hun begeleiding, opleiding en integratie. Nog steeds met het oog op het behoud en de toename van de werkgelegenheid in het Brussels Gewest worden de geco-posten volledig geïndexeerd, dankzij een extra budget van 15 miljoen euro. Het gaat om de tewerkstelling van meer dan 7.000 Brusselaars. Dat is uiteraard positief.
Maar energiesteun is ook nodig voor 2022. En zou er komen…
6 Verschillende ateliers, waarvan 4 in de Brusselse treinstations: Atelier Bockstael, Fietspunt Beurs, Centraal, Luxemburg, Noord en Zuid. Elk atelier wordt bemand door een atelierleider en enkele medewerkers en assistenten in opleiding. Cyclo Buro bevindt zich in de Koolmijnenkaai 30-34, 1080 Brussel
Historiek
CyCLO bestaat sinds 2003
Activiteiten
CyCLO is een onderneming in de sociale economie die fietsen in Brussel promoot. Ze sleutelt dagelijks aan concrete antwoorden op drie Brusselse uitdagingen; mobiliteit, milieu en werk. CyCLO staat voor: toegankelijke fietstechniek en -diensten, hergebruik, fietscultuur, opleiding en innovatie. De organisatie wil zo veel mogelijk fietsen zo lang mogelijk op de baan te houden. Bij de montage van tweedehands fietsen, gebruikt men zo veel mogelijk tweedehands onderdelen. Bij fietsreparaties streeft men ernaar te herstellen i.p.v. te vervangen. In 2018 bijvoorbeeld o.a. verkoop van 19.694 fietsherstellingen en 288 tweedehandsfietsen.
Henegouwenkaai 29, 1080 Molenbeek. De restaurants en biowinkel bevinden zich ook in de Henegouwenkaai. Sandwich bar BelO en bio market BelFood (voorheen The Food Hub) delen dezelfde ruimte. Atelier Permanent, het project gericht op het ontharden en vergroenen van de stedelijke ruimte, transformeerde de binnenkoer tot een groene oase in oktober 2023. Naast de moestuin achter de oude Belle Vue brouwerij in Molenbeek zijn er nog moestuinen op het dak van Abattoir in Anderlecht, Helifarm in de Noordwijk en Armonea in Anderlecht en een nieuwe tuin op in de Marollen aan Ursulinen. Ondertussen is in de Nijverheidskaai 77a schrijnwerkerij Klimop en Boomerang Design gevestigd.
Historiek
De organisatie is ontstaan in de jaren 80 uit vrijwilligerswerking (kookatelier, houtatelier, verzending…). Pas in 1993 kreeg het de naam Atelier Groot Eiland. Arbeid is een hefboom voor kansarmoedebestrijding. Ondertussen groeide het initiatief uit tot een personele unie die verschillende vzw’s (naast Atelier Groot vzw Eiland, ook GREAT vzw en EAT vzw) samenbrengt.
Activiteiten
Atelier Groot Eiland wil Brusselaars die geen aansluiting vinden bij de arbeidsmarkt ondersteunen in hun zoektocht naar werk. De vzw organiseert daarom trajecten in werkervaring, opleiding, arbeidszorg en jobcoaching. De organisatie biedt langdurig werkzoekenden, kort geschoolden en mensen in een kwetsbare maatschappelijke positie, een opleiding en werkervaring aan. Dat kan in de horeca, schrijnwerkerij, stadslandbouw en/of verkoop.
Invulling posten Artikel 60 in 2022 bij de inschakelingsondernemingen stropt…
Hoe komt dat? Mocht iedereen aan het werk zijn zou gewoon minder inschakeling nodig zijn. Maar het aantal leefloners bleef stijgen. De oplossing om het aantal posten Artikel 60 te verhogen, wat toelaat meer mensen te bereiken en posten sneller in te vullen blijft dus een valabele optie. Een deel van de verklaring ligt bij de trage toeleiding door de OCMW’s.
Daarnaast speelt het verlies aan voordelen als men gaat werken bijvoorbeeld een rol. Nieuwe impulsen in de opstap naar opleiding en werk, en/of behoud van een aantal voordelen voor lage lonen, en het optrekken van de minimumlonen zijn opportuun. Verder onderzoek, binnen de huidige inflatoire context, van hoe de verschillende sociale herverdelings- en correctiemechanismen op elkaar ingrijpen, (naar eventuele onbedoelde neveneffecten), lijkt aangewezen.
Updated 24 augustus 2022. Verschillende FeBIO-leden werken samen met de CVO’s rond nieuwe methodieken om opleiding voor doelgroep medewerkers in de sociale economie te organiseren. Lesgevers van het CVO verplaatsen zich naar de locaties van de werkervaringstrajecten zoals de keukens van Bel Mundo of Cosmos. Dat stelden we vast tijdens de Regioscan Volwassenenonderwijs Brussel van Tracé Brussel in juni 2022. Die evolutie en kruisbestuiving ondersteunt verdere professionalisering.
De Brusselse Centra voor Volwassenenonderwijs en Basiseducatie onderzochten op vraag van de Vlaamse Regering hoe (toekomstige) werknemers beter op te leiden in functie van de concrete vraag van werkgevers. Dit gaat over aan- of afwezige kennis en competenties maar ook over -niet aangepaste- intensiteit, vorm en plek van opleiding. Hoe opleidingen van het volwassenonderwijs matchen met noden van werkgevers, waaronder sociale economie?
Het belang van taal
De beste resultaten komen er als cursisten zowel taalcoaching krijgen op de werkvloer als cursus Nederlands volgen in het Volwassenenonderwijs. Het rapport van de Regioscan van Tracé Brussel vermeldt verzuchtingen van onze leden. D’broej wil een samenwerking opzetten tussen de trajectbegeleiding van welzijnswerk en de trajectbegeleiding van het volwassenenonderwijs. Cosmos wil een samenwerking rond taalcoaching en een uitbreiding van de huidige samenwerking in het horeca traject. Ook Groep Intro, GREAT, FIX en andere sociale economie-organisaties in Brussel zijn vragende partij. Groep Intro wil dat men met VDAB bekijkt of het in bepaalde beroepsopleidingen (bouw…) mogelijk is om zoals vroeger stukken gecontextualiseerde ‘Nederlandse les’ te geven. Taalcoaches kunnen instructeurs en cursisten talig ondersteunen op de opleidingsvloer, maar eerst is basistaalkennis vereist. Taalonderwijs combineren met taalcoaching op de werkvloer is aangewezen.
Nederlands geïntegreerd aanbieden zorgt bovendien voor een korter opleidingstraject. Bijvoorbeeld in de opleiding huishoudhulp module schoonmaak en polyvalent keukenmedewerker met integratie Nederlands (NT2 (DC))…
We use cookies on our website to give you the most relevant experience by remembering your preferences and repeat visits. By clicking “Accept”, you consent to the use of ALL the cookies.
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. These cookies ensure basic functionalities and security features of the website, anonymously.
Cookie
Duur
Beschrijving
cookielawinfo-checkbox-analytics
11 months
This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics".
cookielawinfo-checkbox-functional
11 months
The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional".
cookielawinfo-checkbox-necessary
11 months
This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary".
cookielawinfo-checkbox-others
11 months
This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other.
cookielawinfo-checkbox-performance
11 months
This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance".
viewed_cookie_policy
11 months
The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data.
Functional cookies help to perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collect feedbacks, and other third-party features.
Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.
Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.
Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads.